קיום ראיונות בשיחת וידאו

לא מעט בשל ענף ההייטק אך גם כחלק ממגמה כללית בשוק הישראלי, פעילותן של יותר ויותר חברות בישראל כוללת גם רכיב גלובלי לא מבוטל, אם כחלק ממערך השיווק, עקב רכישת החברה על ידי גורם זר, רכישת חברה זרה, שימוש בשירותי מיקור חוץ מארצות זרות וכן הלאה.

אחד הקשיים המובנים במצב זה הינו מציאת העובד הנכון לחברה כאשר בין המראיין או המראיינים לבין המועמדים עומדים כמה מאות או אלפי ק"מ. אופציה אחת ברורה להתמודדות עם קושי זה היא כמובן מחיקת המרחק על ידי הבאת המועמדים והמראיינים לאותו מיקום, אך גם החסרונות לאופציה זו ברורים למדי: בזבוז זמן ועלויות נכבדות.

אופציה שנייה היא קיום ראיון טקסטואלי ללא התרשמות ויזואלית מן המרואיין, גם לאופציה זו חסרונות ברורים, שכן התרשמות ויזואלית ממרואיין מניבה מידע בעל ערך רב בתהליך בחירת העובד המתאים ביותר לתפקיד.

אופציה נוספת מתבססת על ערוץ תקשורת אשר הופך בשנים האחרונות ליותר ויותר פופולרי – שיחות ועידה בוידאו (וידאו קונפרנס), באמצעות שימוש בכלי זה יכולים המראיינים לנהל ראיון עם המועמדים השונים בזמן קצר, בעלות סבירה ובתצוגה המדמה בצוררה סבירה מפגש פנים מול פנים. גם אם את שלב הראיון הסופי תחליטו לקיים בכל זאת בשיחה ישירה, שימוש בשיחות וידאו יכול בהחלט לשמש לשלבי סינון מקדמיים, וכך לחסוך לכם זמן עבודה יקר והוצאות מיותרות.